為深入貫徹落實(shí)習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹新時(shí)代黨的組織路線，積極貫徹落實(shí)國(guó)企改革三年行動(dòng)，推進(jìn)落實(shí)公司“十四五”戰(zhàn)略規(guī)劃，進(jìn)一步強(qiáng)化總部管理服務(wù)支撐職能，加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)，增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力，全力打造嚴(yán)謹(jǐn)、科學(xué)、務(wù)實(shí)、創(chuàng)新、高效的價(jià)值總部，根據(jù)國(guó)機(jī)智能總部部門(mén)干部編制情況，對(duì)總部人力資源部（黨委組織部）、戰(zhàn)略投資部和法律與風(fēng)控審計(jì)部等3部門(mén)副職崗位進(jìn)行公開(kāi)競(jìng)聘，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：
一、競(jìng)聘范圍
競(jìng)聘面向國(guó)機(jī)智能內(nèi)外部符合崗位要求的人員
二、競(jìng)聘原則
1.雙向選擇，公平公正
2.競(jìng)爭(zhēng)上崗，擇優(yōu)選聘
三、競(jìng)聘崗位
各崗位具體工作職責(zé)及應(yīng)聘要求詳見(jiàn)附件1。
四、競(jìng)聘基本資格條件
1.有較強(qiáng)的政治能力、大局意識(shí)、敢于負(fù)責(zé)、勇于擔(dān)當(dāng)；
2.高度認(rèn)同國(guó)機(jī)集團(tuán)、國(guó)機(jī)智能企業(yè)文化和價(jià)值觀；
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，愛(ài)崗敬業(yè)；熟悉相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域規(guī)定和政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，掌握履行崗位職責(zé)必需的專業(yè)知識(shí)；具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、文字表達(dá)能力；
4.大學(xué)本科及以上學(xué)歷；
5.身體健康，能夠適應(yīng)崗位工作要求。
五、競(jìng)聘流程
（一）報(bào)名
1.報(bào)名起止時(shí)間：2022年2月14日-2022年2月25日
2.滿足條件且有意向參與競(jìng)聘的員工，請(qǐng)?zhí)顚?xiě)《國(guó)機(jī)智能公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》（詳見(jiàn)附件2）交至人力資源部（紙質(zhì)簽名版和電子版各一份）。員工可根據(jù)自身專業(yè)特長(zhǎng)、任職經(jīng)驗(yàn)及競(jìng)聘意向選擇不多于2個(gè)的意向崗位（僅填寫(xiě)1份報(bào)名表）。
（二）競(jìng)聘人資格審查
1.時(shí)間：2022年2月26日前（具體時(shí)間視工作進(jìn)度安排）
2.人力資源部、競(jìng)聘工作組負(fù)責(zé)對(duì)競(jìng)聘報(bào)名人選進(jìn)行資格審查，符合條件的人選推薦至應(yīng)聘部門(mén)（報(bào)2個(gè)部門(mén)的按照第一志愿優(yōu)先考慮）。
（三）面試名單確定
1.時(shí)間：2022年2月28日前（具體時(shí)間視工作進(jìn)度安排）
2.各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)符合條件的候選人進(jìn)行初步篩選，報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核后確定競(jìng)聘面試名單，面試名單按照不超過(guò)1：3的比例確定，報(bào)領(lǐng)導(dǎo)小組審批后開(kāi)展面試。
（四）競(jìng)聘面試
1.時(shí)間：2022年3月1日（具體時(shí)間另行通知）
2.公司組成競(jìng)聘面試小組，根據(jù)競(jìng)聘人現(xiàn)場(chǎng)綜合表現(xiàn)，進(jìn)行評(píng)議。
3.競(jìng)聘演講要求
（1）要求競(jìng)聘候選人脫稿演講，以PPT作現(xiàn)場(chǎng)演示。
（2）參加競(jìng)聘演講人員按崗位通過(guò)抽簽決定演講順序。當(dāng)某一位競(jìng)聘人員演講時(shí)，其他競(jìng)聘者在會(huì)場(chǎng)外等候。競(jìng)聘演講時(shí)間應(yīng)控制在10分鐘以內(nèi)，問(wèn)答交流時(shí)間不超過(guò)20分鐘。
（4）競(jìng)聘演講內(nèi)容：個(gè)人基本履歷及優(yōu)劣勢(shì)分析，個(gè)人以往三年突出的工作業(yè)績(jī)，對(duì)競(jìng)聘崗位的認(rèn)識(shí)及下一步工作設(shè)想，突出工作思路和重點(diǎn)舉措。
（五）決定聘用
1.時(shí)間：2022年3月16日（具體時(shí)間視工作進(jìn)度安排）
2.根據(jù)競(jìng)聘面試結(jié)果，確定擬聘人選，報(bào)公司黨委會(huì)審定確定考察對(duì)象。
3.經(jīng)干部考察，由公司黨委審議同意，公示無(wú)異議后聘任
六、其他事項(xiàng)
報(bào)名聯(lián)系人：謝雪琪，聯(lián)系電話：020-32385326，手機(jī)：18344065652，郵箱：zhaopin@gmeri.com
特此通知。
附件1：《國(guó)機(jī)智能公開(kāi)競(jìng)聘崗位信息表》
附件2：《國(guó)機(jī)智能公開(kāi)競(jìng)聘報(bào)名表》
國(guó)機(jī)智能科技有限公司
2022年2月14日
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